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Easy Way Consulting

Easy Way Consulting

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Easy coaching for a new job!

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présentation

Vous êtes à la recherche d’un premier emploi, vous êtes dans une situation difficile ou instable par rapport à votre fonction professionnelle ou vous êtes tout simplement à la recherche d’un emploi suite à la restructuration de votre entreprise ?

Dans un cas comme dans l’autre, ces situations engendrent une période de doute pouvant très vite vous amener à un sentiment de stress ne vous permettant plus d’avancer comme vous le souhaiter. Vous n’êtes pas responsable de cette situation et nous pouvons vous aider à réagir de la meilleure manière.

Easy Way Consulting a mis en place une approche globale unique en Belgique de (ré)orientation de carrière personnalisée basée sur l’aspect humain, la communication, l’analyse de vos compétences et de vos ambitions.

Nous savons que rechercher un emploi ou choisir une (ré)orientation de carrière n’est pas toujours facile et que souvent l’on ne sait pas par où commencer.

Easy Way Consulting peut vous aider à structurer vos recherches, et au besoin vous coacher et vous préparez aux interviews que vous devrez passer. Notre expérience et la connaissance des ressources humaines nous permettront de vous placer dans les conditions idéales pour vos recherches d’emploi et vous donner toutes les astuces et créneaux de recherches existants sur le marché. Nous estimons que rechercher un emploi est un travail à mi-temps et que le temps que vous y passerez doit être utilisé de façon optimale. Avant d’entamer une collaboration, nous vous expliquerons notre méthodologie.

Latest News

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Latest Events

  • 15 juin 2012 - Indépendants et Freelances, comment construire votre identité numérique et prospecter via les réseaux sociaux ?

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nos services

Une approche globale du Career Coaching unique en Belgique !

Career coaching candidats

Nos formations de coaching personnalisé s’adressent principalement:

  • aux étudiants à la recherche d’un premier emploi;
  • aux personnes désireuses de réorienter leur carrière et de changer d’emploi;
  • aux personnes sans emploi à la recherche d’un nouveau challenge.
Phase 1: Entretien et bilan professionnel.
  • Analyse de vos expériences et compétences (face to face).
  • Analyse de vos points forts et points faibles et recommandations.
  • Définition de votre objectif professionnel.
  • Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
  • Analyse de votre présence et de votre réputation sur le web (audit personnel).
  • Recommandations d’orientation suivant vos compétences et expériences.
Phase 2: Stratégie de recherche d’emploi (plan d’action individuel).
  • Comment construire votre identité numérique sur les principaux réseaux sociaux en Belgique (LinkedIn, Facebook, Twitter, …)?
  • Comment utiliser ces canaux dans votre recherche d’emploi? (ce qu’il faut faire et ne pas faire).
  • Comment développer votre propre réseau professionnel (networking)?
  • Où trouver l’information concernant ‘le job idéal’ ?
  • Quels secteurs cibler suivant vos expériences ?
  • Quelles sont les entreprises où postuler en fonction de vos critères personnels (financier, géographique, équilibre vie privée / vie professionnelle, compétences, …)?
  • Quels médias utiliser dans votre recherche d’emploi:
    • Quels sites emploi consulter (généraliste et spécialisé)?
    • Quels sites emploi où placer votre CV en ligne?
    • Quels médias print consulter (généraliste et spécialisé)?
    • Quels salons à l’emploi ou ‘jobdays’ visiter (national et régional)?
Phase 3: L’entretien d’embauche.
  • La préparation avant l’entretien.
  • Les erreurs à ne pas commettre lors de l’entretien.
  • Les principales question posées lors de l’entretien.
  • Le suivi de votre entretien.

Les différents modules de coaching repris ci-dessus font partie d’une approche globale mais sont également disponibles à la carte en fonction des besoins et compétences du candidat.

Après chaque séance de coaching, le candidat reçoit un rapport écrit détaillé et personnalisé.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.

Career coaching de groupe

  • Nous organisons à Bruxelles des séances de coaching de groupe, le samedi de 9h à 12h en fonction de la demande des candidats.
  • Nous travaillons également en collaboration avec plusieurs organismes (Le Salon Emploi d’Aiseau-Presles, Exploradis, JUMP, The Loft – Coworking Brussels, IKKI, …) et donnons des formations sur mesure en fonction de la demande de nos clients.
  • Nous animons régulièrement des conférences dans les Hautes Ecoles (Provinciale de Hainaut – Condorcet, Province de Liège, …) et Universités (UCL, AIESEC, …)  dans le cadre notamment du Job Starters Tour que nous avons lancé en 2012 (voir rubrique news).

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Career coaching indépendants

Il est aujourd’hui primordial pour les indépendants d’assurer la continuité de leurs affaires et ce quelque soit leur secteur d’activité. Un freelance par exemple doit en permanence trouver de nouvelles missions par rapport à des dates de fin de mission bien définies.

La clé de la réussite pour assurer le succès dépend de plusieurs facteurs (ceci est également valable pour les entrepreneurs, les magasins, les TPE….). Tout d’abord, une bonne visibilité de votre activité professionnelle est indispensable. Que vous ayez une société ou que vous travailliez seul, un site internet clair et bien référencé sur le web sera votre carte de visite. Il est prouvé depuis longtemps que la majorité de vos futurs clients vous trouvera via “Google” et pas dans le bottin téléphonique de votre région.

D’autre part, il existe des moyens très simples pour développer votre réseau et ce quelque soit votre activité (via les réseaux sociaux, les websites dédiés aux indépendants,…). Ces outils vous permettront aussi d’être référencé par vos clients et donc de conforter vos prospects à porter leur choix vers vous. Le time management d’un indépendant ne laisse pas beaucoup de temps à la prospection. Les outils internet existants vous permettront également de gagner beaucoup de temps et donc de mieux pouvoir gérer votre planning.

Autre point très important et qui sera complémentaire est votre réseau. Celui-ci doit être en permanence entretenu et développé. Votre site web et votre présence sur la toile vous aideront également à toucher un plus grand nombre de clients potentiels. Certains indépendants sont déjà impliqués dans ces démarches mais pour d’autres cela parait parfois compliqué et le cap doit encore être franchi. Pourtant en vous faisant conseiller et en suivant une courte formation, vous serez très vite porté sur la vague du web et soulagé d’avoir fait le pas. Votre présence sur internet vous démarquera également de certains de vos concurrents, donc tout bénéfice pour vous.  De plus, l’investissement financier est restreint par rapport à ce que cela peut vous rapporter.

Easy Way Consulting est là pour vous aider dans vos démarches. Nous pouvons améliorer votre visibilité et donc augmenter votre potentiel client. Nous travaillons sur base de coaching (formation) personnalisé ou sur base de coaching de groupe en fonction des besoins de nos clients . Vous retrouverez les dates de coaching dans la rubrique « Events » de notre site.

Contactez-nous pour plus d’informations. Nous nous ferons un plaisir d’analyser votre situation actuelle.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Nos 6 atouts

  1. L’humain est au centre de notre démarche. Les séances de career coaching (de 2 heures en général) se font en présence des deux formateurs. Leurs expériences et expertises complémentaires garantissent au candidat une évaluation et un entretien qualitatifs, synthétiques, dynamiques et interactifs.
    Pas de test de personnalité, ni d’assessment de 4 heures, … mais des conseils simples et pratiques ainsi qu’une stratégie de recherche d’emploi facile à mettre en place et à suivre.
    De là notre credo: Easy Coaching for a new job !
  2. Pour chaque candidat, nous préconisons dans un premier temps une ou deux séances de 2 heures maximum.
  3. Après la (les) séance(s), le candidat reçoit un rapport confidentiel détaillé - d’une trentaine de pages – reprenant les principales informations suivantes:
    • Analyse de sa situation actuelle et de sa personnalité;
    • Comment gérer sa carrière ?
    • Comment faire son propre bilan professionnel ?
    • Les démarches à suivre et la stratégie à mettre en place pour trouver un nouvel emploi;
    • Analyse de son e-reputation et conseils pour améliorer son identité numérique;
    • Conseils pratiques pour postuler avec succès.
      Ce document est un véritable outil de travail destiné à aider le candidat dans les différentes étapes de sa recherche d’emploi.
  4. A la fin du coaching, le candidat reçoit une convention écrite signée attestant du suivi de la (des) séance(s) de career coaching.
  5. Nous proposons une approche globale mais il est possible pour le candidat de faire appel à notre offre sur mesure - par séance d’une heure – comme par exemple:
    • La définition de son objectif professionnel;
    • L’aide à la rédaction de son CV et d’une lettre de motivation;
    • Comment se préparer à un entretien d’embauche ?
    • Comment utiliser en pratique les réseaux sociaux pour trouver un nouvel emploi ?
    • Audit de son identité numérique et conseils d’optimisation;
    • Quels médias le candidat doit-il utiliser pour chercher un nouvel emploi en fonction de son objectif professionnel ?
  6. A la demande du candidat, nous pouvons également le suivre et le coacher tout au long de son processus de recherche d’emploi. Nous pouvons également lui envoyer régulièrement les offres d’emploi (plusieurs par semaine) correspondant à son profil et à son objectif professionnel.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

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évaluez-vous

Testez votre motivation par rapport à votre emploi actuel !

Répondez par oui ou par non aux questions suivantes:

  • Je ne gagne pas assez d’argent
  • Je n’ai aucune perspective d’évolution de carrière
  • Je ne suis pas évalué à ma juste valeur par mon supérieur hiérarchique
  • Je n’ai pas assez de projets et de responsabilités
  • Je m’ennuie au travail et je n’apprends plus rien
  • Je n’ai pas assez de jours de congé
  • Je mets trop de temps pour accéder à mon lieu de travail
  • Mes horaires ne sont pas compatibles avec ma vie privée
  • L’ambiance de travail avec mes collègues n’est pas bonne
  • Je n’ai pas assez d’avantages en dehors de mon salaire

Si vous avez répondu OUI à la majorité des questions précédentes,
c’est qu’il est peut-être temps de changer d’air …

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news & events

News

  • 6 signes qu’il est grand temps de changer de boulot
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Events

  • 15 juin 2012 - Indépendants et Freelances, comment construire votre identité numérique et prospecter via les réseaux sociaux ?

qui sommes-nous?

Gil Van den Berghe

Max De Backer Gil Van den Berghe, 38 ans, est spécialisé dans le ‘career coaching’ depuis plusieurs années.
Après une carrière de 8 ans dans différentes fonctions commerciales en Belgique et l’étranger, il s’est orienté il y a 7 ans vers le secteur des ressources humaines et dans l’approche des indépendants. D’abord manager dans un groupe actif dans l’intérim, il s’est ensuite focalisé sur le recrutement dans différentes sociétés comme freelance. Ces différentes expériences lui ont permis d’acquérir une véritable expertise dans le domaine du ‘career coaching’ aussi bien vers les employés que vers les indépendants.
Aujourd’hui, il met son expérience au service de personnes venant de tout horizon. Son approche simple et avisée permet aux candidats d’atteindre leurs objectifs sur base d’une stratégie bien définie. Toujours actif comme Freelance pour différents projets dans différentes sociétés, il évolue jour après jour avec le marché de l’emploi.

View Gil Van den Berghe's profile on LinkedIn

Max De Backer

Max De Backer Max De Backer, 38 ans, est licencié en Sciences Economiques de l’ULB.
Après avoir exercé plusieurs fonctions commerciales pendant 9 ans dans le secteur de la distribution de la presse (AMP), il a réorienté sa carrière en 2006 vers la communication RH (de facto image building).
Il met notamment son expertise au service des entreprises désireuses de développer leur ‘employer branding’ et élabore des stratégies concrètes de communication de recrutement dans leur recherche de nouveaux talents.
Fort de cette expérience orientée ‘entreprise’, il anime également des séances de career coaching (personnalisé et de groupe) pour les personnes à la recherche d’un nouveau challenge et souhaitant se réorienter professionnellement.
Il est conférencier et expert dans l’utilisation des réseaux sociaux pour recruteurs et recrutés.

View Max De Backer's profile on LinkedIn

L’expertise de Gil et Max est complémentaire et leur association a permis la mise en place d’un concept et d’une approche unique en Belgique.

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témoignages

Olivier, 43 ans, employé, le 2 mai 2012.

Après plus de 10 ans d’ancienneté, je me suis retrouvé sans emploi. Plein de courage et de détermination, je me suis inscrit sur de nombreux sites. N’ayant que très peu de réponses et de suivi, le doute m’envahit: « Suis-je trop vieux ? Trop cher ? Pas assez motivé ? Ai-je encore confiance en moi ? Que dois-je faire ? »
Ma rencontre avec Easy Way Consulting allait tout changer. Après un entretien qualitatif et plusieurs heures de boulot, me voilà reparti. La réalisation de mon CV, le coaching et le suivi personnalisés ont fait toute la différence.
Me revoilà aujourd’hui dans le monde du travail comme responsable technico-commercial.

A., 30 ans, cadre, le 21 avril 2012.

Lorsque le milieu professionnel dans lequel une personne évolue est nocif, elle perd toute confiance en elle et n’est plus objective quant à ses compétences professionnelles.

J’ai vécu cette expérience, et c’est pourquoi j’ai fait appel à Easy Way Consulting pour me redéfinir professionnellement de façon objective.

Depuis mon coaching, non seulement j’ai repris confiance en moi, mais j’ai surtout en mains un plan d’attaque infaillible pour trouver le job de mes rêves !

Dorothée, 28 ans, doctorante, le 17 avril 2012.

Comment présenter son profil sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ? Quelles informations y associer ? C’est lors de la conférence dynamique et interactive présentée par Max et Gil (ndlr, « Mon e-réputaion et ma recherche d’emploi: comment construire et maîtriser mon identité numérique ? »), que j’ai trouvé des réponses à mes questions. Ils nous ont transmis des informations pertinentes sur la manière de gérer notre e-réputation afin de bénéficier de tous les avantages offerts par les réseaux sociaux.  Un tout grand merci à vous deux pour les « tips and tricks » qui sont à mettre entre toutes les mains !

Richaad, 20 ans, étudiant, le 29 mars 2012.

Concernant la qualité de la formation (ndlr, Conférence du Job Starters Tour à l’AIESEC Louvain-la-Neuve), les retours ont été très très positifs. Ce qui a été apprécié c’est l’interactivité et le fait de recevoir des informations exclusives. La conférence a donc répondu à 100% aux attentes des étudiants et ce fut donc, à ce niveau-là, un réel succès !

Michal, 47 ans, employée, le 29 février 2012.

Perdue dans le labyrinthe des offres d’emploi, sites de recrutement et réseaux sociaux, Easy Way Consulting m’a remis les idées en place, m’a clarifié le chemin et a structuré ma recherche d’un nouvel avenir professionnel. Une séance personnalisée et à mon écoute a débouché sur un rapport de coaching complet et détaillé, qui sera mon guide de recherche d’un job à la hauteur de mes espérances.

Paul, 49 ans, employé, le 8 janvier 2012.

Votre coaching m’a permis d’une part de mettre de l’ordre au niveau des possibilités et des canaux pour rechercher de nouvelles fonctions, par exemple faire appel aux réseaux sociaux. D’autre part le fait d’être accompagné dans cette recherche permet également de retrouver la confiance en soi.

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contact

Envoyez un message





Adresse

Herdebeekstraat 167A
1701 Itterbeek
info@easy-way-consulting.be
www.easy-way-consulting.be
Fax: 02/307.01.98

Les séances de coaching se déroulent à Bruxelles et en Wallonie.
Pour plus d’informations, contactez-nous.

Consultants

Gil Van den Berghe: 0476/277.158
Max De Backer: 0474/850.348

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