Easy Way Consulting

• aux étudiants à la recherche d’un premier emploi;
• aux personnes désireuses de réorienter leur carrière et de changer d’emploi;
• aux personnes sans emploi à la recherche d’un nouveau challenge.

Phase 1: Entretien et bilan professionnel.

• Analyse de vos expériences et compétences (face to face).
• Analyse de vos points forts et points faibles et recommandations.
• Définition de votre objectif professionnel.
• Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
• Analyse de votre présence et de votre réputation sur le web (audit personnel).
• Recommandations d’orientation suivant vos compétences et expériences.

Phase 2: Stratégie de recherche d’emploi (plan d’action individuel).

• Comment construire votre identité numérique sur les principaux réseaux sociaux en Belgique (LinkedIn, Facebook, Twitter, …)?
• Comment utiliser ces canaux dans votre recherche d’emploi? (ce qu’il faut faire et ne pas faire).
• Comment développer votre propre réseau professionnel (networking)?
• Où trouver l’information concernant ‘le job idéal’ ?
• Quels secteurs cibler suivant vos expériences ?
• Quelles sont les entreprises où postuler en fonction de vos critères personnels (financier, géographique, équilibre vie privée / vie professionnelle, compétences, …)?
• Quels médias utiliser dans votre recherche d’emploi:
  • Quels sites emploi consulter (généraliste et spécialisé)?
  • Quels sites emploi où placer votre CV en ligne?
  • Quels médias print consulter (généraliste et spécialisé)?
  • Quels salons à l’emploi ou ‘jobdays’ visiter (national et régional)?

Phase 3: L’entretien d’embauche.

• La préparation avant l’entretien.
• Les erreurs à ne pas commettre lors de l’entretien.
• Les principales question posées lors de l’entretien.
• Le suivi de votre entretien.

Les différents modules de coaching repris ci-dessus font partie d’une approche globale mais sont également disponibles à la carte en fonction des besoins et compétences du candidat.

Après chaque séance de coaching, le candidat reçoit un rapport écrit détaillé et personnalisé.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.

• Nous organisons à Bruxelles des séances de coaching de groupe, le samedi de 9h à 12h en fonction de la demande des candidats.
• Nous travaillons également en collaboration avec plusieurs organismes (Le Salon Emploi d’Aiseau-Presles, Exploradis, JUMP, The Loft – Coworking Brussels, IKKI, …) et donnons des formations sur mesure en fonction de la demande de nos clients.
• Nous animons régulièrement des conférences dans les Hautes Ecoles (Provinciale de Hainaut – Condorcet, Province de Liège, …) et Universités (UCL, AIESEC, …)  dans le cadre notamment du Job Starters Tour que nous avons lancé en 2012 (voir rubrique news).

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Il est aujourd’hui primordial pour les indépendants d’assurer la continuité de leurs affaires et ce quelque soit leur secteur d’activité. Un freelance par exemple doit en permanence trouver de nouvelles missions par rapport à des dates de fin de mission bien définies.

La clé de la réussite pour assurer le succès dépend de plusieurs facteurs (ceci est également valable pour les entrepreneurs, les magasins, les TPE….). Tout d’abord, une bonne visibilité de votre activité professionnelle est indispensable. Que vous ayez une société ou que vous travailliez seul, un site internet clair et bien référencé sur le web sera votre carte de visite. Il est prouvé depuis longtemps que la majorité de vos futurs clients vous trouvera via “Google” et pas dans le bottin téléphonique de votre région.

D’autre part, il existe des moyens très simples pour développer votre réseau et ce quelque soit votre activité (via les réseaux sociaux, les websites dédiés aux indépendants,…). Ces outils vous permettront aussi d’être référencé par vos clients et donc de conforter vos prospects à porter leur choix vers vous. Le time management d’un indépendant ne laisse pas beaucoup de temps à la prospection. Les outils internet existants vous permettront également de gagner beaucoup de temps et donc de mieux pouvoir gérer votre planning.

Autre point très important et qui sera complémentaire est votre réseau. Celui-ci doit être en permanence entretenu et développé. Votre site web et votre présence sur la toile vous aideront également à toucher un plus grand nombre de clients potentiels. Certains indépendants sont déjà impliqués dans ces démarches mais pour d’autres cela parait parfois compliqué et le cap doit encore être franchi. Pourtant en vous faisant conseiller et en suivant une courte formation, vous serez très vite porté sur la vague du web et soulagé d’avoir fait le pas. Votre présence sur internet vous démarquera également de certains de vos concurrents, donc tout bénéfice pour vous.  De plus, l’investissement financier est restreint par rapport à ce que cela peut vous rapporter.

Easy Way Consulting est là pour vous aider dans vos démarches. Nous pouvons améliorer votre visibilité et donc augmenter votre potentiel client. Nous travaillons sur base de coaching (formation) personnalisé ou sur base de coaching de groupe en fonction des besoins de nos clients . Vous retrouverez les dates de coaching dans la rubrique « Events » de notre site.

Contactez-nous pour plus d’informations. Nous nous ferons un plaisir d’analyser votre situation actuelle.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

1. L’humain est au centre de notre démarche. Les séances de career coaching (de 2 heures en général) se font en présence des deux formateurs. Leurs expériences et expertises complémentaires garantissent au candidat une évaluation et un entretien qualitatifs, synthétiques, dynamiques et interactifs.
   Pas de test de personnalité, ni d’assessment de 4 heures, … mais des conseils simples et pratiques ainsi qu’une stratégie de recherche d’emploi facile à mettre en place et à suivre.
   De là notre credo: Easy Coaching for a new job !
2. Pour chaque candidat, nous préconisons dans un premier temps une ou deux séances de 2 heures maximum.
3. Après la (les) séance(s), le candidat reçoit un rapport confidentiel détaillé - d’une trentaine de pages – reprenant les principales informations suivantes:
   • Analyse de sa situation actuelle et de sa personnalité;
   • Comment gérer sa carrière ?
   • Comment faire son propre bilan professionnel ?
   • Les démarches à suivre et la stratégie à mettre en place pour trouver un nouvel emploi;
   • Analyse de son e-reputation et conseils pour améliorer son identité numérique;
   • Conseils pratiques pour postuler avec succès.
     Ce document est un véritable outil de travail destiné à aider le candidat dans les différentes étapes de sa recherche d’emploi.
4. A la fin du coaching, le candidat reçoit une convention écrite signée attestant du suivi de la (des) séance(s) de career coaching.
5. Nous proposons une approche globale mais il est possible pour le candidat de faire appel à notre offre sur mesure - par séance d’une heure – comme par exemple:
   • La définition de son objectif professionnel;
   • L’aide à la rédaction de son CV et d’une lettre de motivation;
   • Comment se préparer à un entretien d’embauche ?
   • Comment utiliser en pratique les réseaux sociaux pour trouver un nouvel emploi ?
   • Audit de son identité numérique et conseils d’optimisation;
   • Quels médias le candidat doit-il utiliser pour chercher un nouvel emploi en fonction de son objectif professionnel ?
6. A la demande du candidat, nous pouvons également le suivre et le coacher tout au long de son processus de recherche d’emploi. Nous pouvons également lui envoyer régulièrement les offres d’emploi (plusieurs par semaine) correspondant à son profil et à son objectif professionnel.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.